奥门新浦京52111vip科研工作管理暂行办法（修订稿）

科研工作是学校的基本任务之一，为了尊重教师和科研人员的劳动，客观公正地考核其科研工作，充分调动广大教师的科研积极性，根据校科研工作量计算办法及科研工作量考核规定，结合奥门新浦京52111vip具体情况，现特制定本办法。

一、讲师职称教师每人每年发表一篇论文；助教、见习教师每人二年发表一篇论文。

二、副教授、教授量化标准，按照《奥门新浦京52111vip专业技术岗位人员竞聘职责》要求执行。

三、论文发表以期刊网收录刊物为准，分为体育专业类核心、其他类核心、体育专业类一级刊物和其他类一级刊物四种。

四、著作、论文、职务专利、课题奖励办法（只奖励第一作者和课题负责人）

1、著作奖、转载收录论文奖和职务专利奖（参照《奥门新浦京52111vip科技成果奖励办法》内容），奥门新浦京52111vip奖励1000元。

2、体育类核心刊物上发表论文奖励2000元；其他类核心期刊发表论文奖励500元；体育类一级刊物奖励300元；其他类一级刊物奖励100元。

3、课题：申报课题均给予50元奖励。其它校级立项400元；省级立项按所获科研经费的20%（不含学校配套经费）进行奖励，没有申请到科研经费的奖励500元；国家级立项按所获科研经费的30%（不含学校配套经费）进行奖励，没有申请到科研经费的奖励1000元。

4、横向课题按当年实际到帐金额的2%进行奖励。

五、获奖论文、课题奖励办法（只奖励课题负责人）

1、论文获奖：国家级奖项一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元；省级一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元；国际级科报会奖项（以奥门新浦京52111vip最新奖励办法为准）录用没有获奖论文奖励1000元、国家级科报会录用没有获奖论文奖励500元。

2、课题获奖：按《奥门新浦京52111vip科学技术奖励办法》及相关政策执行。

六、课题立项以国家、省级、校级为依据，其它非正规渠道立项项目不予承认。

七、获奖项目以国家、省级、校级正式下发文件为依据，其它非正规渠道获奖项目不予承认。

八、未尽事宜，由奥门新浦京52111vip学术委员会讨论决定。

九、本办法从自公布之日起实施。

奥门新浦京52111vip

2015-3-23